Основы гражданско-правовой ответственности руководителя

Для привлечения директора компании к гражданско-правовой ответственности требуется найти в его действиях, связанных с управлением, нарушения принципа разумности и добросовестности. Говоря другими словами, руководитель обязан соблюдать интересы компании и действовать от её имени в соответствии с законом. В противном случае директору придётся отвечать перед судом.

Некоторые положения ответственности руководителя за нарушение принципа разумности и добросовестности в своей деятельности описаны в статье 71 закона об АО и в статье 44 закона об ООО. Однако более конкретную трактовку оставляет за собой практика судебных разбирательств.

Стоит отметить, что если руководитель нарушает принципы добросовестности и разумности, перед ним встаёт обязательство возместить упущенную выгоду и прямой ущерб. При этом возмещение может производиться только в пользу компании. Типичным примером нарушения описанных выше принципов может послужить случай, когда у руководителя присутствует заинтересованность в совершении той или иной сделки. К ответственности можно привлечь руководителя, заключившего сделку, нарушающую интересы компании, — к примеру, приведшую к уменьшению прибыли.

Судебной практикой был сформирован ряд критериев, которым должен соответствовать глава компании:

• виновным в причинении убытков не может быть признан руководитель, действовавший в пределах разумного предпринимательского риска;
• руководитель обязан в своих действиях проявлять осмотрительность;
• руководителю необходимо избегать действий, при которых может возникнуть конфликт между его личными интересами и интересами его компании;
• руководитель не должен иметь личной заинтересованности в заключении той или иной сделки.

На практике часто с руководителя, причинившего ущерб организации, взыскивается ущерб в её пользу. Однако стоит заметить, что действия главы компании, характеризующиеся как разумный предпринимательский риск, не могут послужить причиной для наложения штрафов на руководителя.